Работа: столяр в Минусинске , 2 вакансии
- Минусинск, К-Сервис
Наша компания занимается геолгоразведывательными изысканиями, в связи с производственной необходимостью, в вахтовые городки требуются столяры-плотники
Обязанности:
- Строительство вахтовых домиков, бань, столовых
- Изготовления керновых ящиков
Требования:
- Опыт столярных работ от 3 лет
- Наличие официального стажа
Условия:
- Вахта 2/2
- Официальное трудоустройство
- Своевременные выплаты 2 раза в месяц
- У наших сотрудников идет северный стаж
- Предоставляем спецодежду, проезд до места работы и обратно
- Трудоустройство
...
- Минусинск, К-Сервис
Наша компания оказывает услуги бурения, в связи с увеличением работы требуется
Столяр-плотник
Обязанности:
- изготовление керновых ящиков для укладки керна
- строительство и ремонт жилых балок, столовая, хоз. блоки, бань на участках буровых работ
Требования:
- опыт работы от 1 года
- навыки работ по строительству жилых помещений (баня, жилые балки, столовая, хоз. блоки)
Условия:
- оплата проезда до Москвы в офис для трудоустройства, (возмещают
...
Работа столяр в Минусинске вакансии
Работа вакансии столяр в Минусинске. Вакансия столяр от прямого работодателя в Минусинске объявления о работе Минусинск, вакансии кадровых агентств в Минусинске ищу работу столяр через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии столяр с опытом работы и без опыта работы в Красноярском крае . Сайт объявлений о подработке и работе столяр домашний персонал ру Минусинск в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа столяр в Минусинске
Сайт работа авито Минусинск работа свежие вакансии столяр. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Минусинске, просматривайте вакансии столяр на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Минусинске в Красноярском крае .
Авито вакансии столяр Минусинск
Работа на сайте в Минусинске, вакансии столяр от прямых работодателей Минусинск. вакансии в Минусинске без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
